25 jaar ervaring
100% onafhankelijk

Onboarding

autoschadeplan_1027_1600
Onboarding

Geeft zelfvertrouwen en plezier in je werk

Het op de juiste manier begeleiden van nieuwe medewerkers heeft meerdere voordelen. Zo krijgt de nieuwe medewerker aandacht en dit vergroot vervolgens de betrokkenheid bij je bedrijf. Het zelfvertrouwen groeit door coaching en duidelijke instructies. En een belangrijke factor is het hierdoor voorkomen van ‘beginnersschade’.

Onze trainingen

Onboarding

AutoSchadePlan werkt hiervoor met mentoren die tijdens de hele onboardingsperiode verbonden blijven met de nieuwe medewerker. Aan de hand van een vooraf bepaalde routing, die bestaat uit verschillende modules, wordt elke nieuwe medewerker op de juiste vaardigheden ingewerkt.

Aan het eind van de onboardingsperiode weet de nieuwe medewerker precies welke werkzaamheden er uitgevoerd moeten worden en ook hoe deze uitgevoerd moeten worden. Uiteraard kunnen in een vervolgtraject de vaardigheden die de medewerker nog niet voldoende beheerst verder worden getraind.

Onze diensten

De diensten die wij leveren

Autoschadeplan start elk traject met een vrijblijvend gesprek om de huidige situatie en eventuele knelpunten in kaart te brengen. Op basis daarvan volgt een offerte voor een basistraject, waarin informatie wordt verzameld en een conceptstappenplan wordt opgesteld. Dit resulteert in een duidelijk plan van aanpak en een heldere offerte om gericht aan de slag te gaan.
Autoschadeplan gebruikt data-analyse om schadeprocessen inzichtelijk te maken en te verbeteren. Door bestaande cijfers te monitoren en de effecten van nieuwe maatregelen te meten, worden knelpunten snel herkend en aangepakt. Regelmatige analyses zorgen voor blijvende optimalisatie en kostenbeheersing.
Autoschadeplan biedt volledige ondersteuning bij schadeafhandeling, inclusief controle van claimbedragen, bewijslast en inschakeling van experts. Met één vast aanspreekpunt wordt het proces vereenvoudigd en kostenbesparend ingericht.
Autoschadeplan helpt bedrijven in het wegvervoer bij het optimaliseren van schadeprocessen door deze helder te maken en verantwoordelijkheden duidelijk toe te wijzen. Via trainingen, coaching en werkgroepen worden processen verbeterd, wat leidt tot lagere schadelast en efficiëntere bedrijfsvoering.
Autoschadeplan biedt een gestructureerd onboardingtraject waarbij nieuwe medewerkers onder begeleiding van mentoren worden ingewerkt via modulaire trainingen. Dit vergroot hun zelfvertrouwen, betrokkenheid en voorkomt 'beginnersschade', waardoor ze snel en effectief inzetbaar zijn binnen het bedrijf.
Autoschadeplan biedt praktijkgerichte, op maat gemaakte trainingen in schadepreventie, veiligheid en communicatie. Medewerkers leren niet alleen hoe ze iets moeten doen, maar ook waarom het belangrijk is — met als resultaat minder schade, lagere kosten en meer betrokkenheid op de werkvloer.