Onboarding

Geeft zelfvertrouwen en plezier in je werk

Het op de juiste manier begeleiden van nieuwe medewerkers heeft meerdere voordelen. Zo krijgt de nieuwe medewerker aandacht en dit vergroot vervolgens de betrokkenheid bij je bedrijf. Het zelfvertrouwen groeit door coaching en duidelijke instructies. En een belangrijke factor is het hierdoor voorkomen van ‘beginnersschade’.

Onze trainingen

Onboarding

AutoSchadePlan werkt hiervoor met mentoren die tijdens de hele onboardingsperiode verbonden blijven met de nieuwe medewerker. Aan de hand van een vooraf bepaalde routing, die bestaat uit verschillende modules, wordt elke nieuwe medewerker op de juiste vaardigheden ingewerkt.

Aan het eind van de onboardingsperiode weet de nieuwe medewerker precies welke werkzaamheden er uitgevoerd moeten worden en ook hoe deze uitgevoerd moeten worden. Uiteraard kunnen in een vervolgtraject de vaardigheden die de medewerker nog niet voldoende beheerst verder worden getraind.